Engajamento de Equipes

Engajamento de Equipes

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Engajamento de Equipes
Problema

Manter o engajamento das equipes é um desafio aos gestores em geral. As lideranças têm grande impacto no engajamento das suas equipes e a responsabilidade de implementar iniciativas positivas formando times de alta performance que entregam serviços e políticas públicas efetivas. Mas como implementar ações estruturadas e com base em evidências para essa mudança organizacional?

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Solução

Através da VAMOS – Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org e em parceria com o Instituto Gesto, a Kayma e a Secretaria da Fazenda do Ceará, desenvolvemos um projeto-piloto de engajamento de equipes para 180 lideranças. A metodologia utilizada evidencia fatores comportamentais que devem ser estimulados a partir de intervenções inovadoras, e pode ser encontrada no Guia Prático para Engajamento de Equipes, baseado na pesquisa do economista comportamental israelense-americano, Dan Ariely.

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Impactos Esperados

O grande foco é a entrega de melhores serviços públicos para a população. Através das intervenções nos fatores de engajamento esperamos organizações com maiores níveis de produtividade, inovação, percepção de propósito e relações positivas.

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Parceiros

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